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- 1.文化中国行|泥河湾：聆听东方人类远古回声近日，游客在泥河湾国家考古遗址公园拍照留影。
- 2.河北日报记者郭晓通摄太阳照在桑干河上。
- 3.7月28日，我们走入冀西北，走进张家口市阳原县大田洼乡泥河湾国家考古遗址公园，在那片历经岁月沧桑的沟壑纵横之地——泥河湾遗址群，去探寻东方人类的足迹。
- 4.探索H人类的起源与演化、文明的起源与发展，是世界性的科学课题。
- 5.上世纪二十年代，当仰韶村等遗址首启发掘时，在冀西北的泥河湾村，一批古生物化石正式进入科学家的视野。
- 6.自此，这块神秘土地孕育的东方人类演化进程和文明发展史，逐渐揭示H于世人面前。
- 7.那么，泥河湾遗址群，到底有何魅力。
- 8.泥河湾国家考古遗址公园，究竟是一个怎样的公共文化空间呢。
- 9.在遗址公园入口，首先映入眼帘的是仿照旧石器“尖形刮削器”形状设计的南大门。
- 10.“大家瞧，这里的设计独具匠心——入口檐板掀开，寓意开启人类起源之门，走上探寻泥河湾百万年古人类的神秘历程。
- 11.”泥河湾国家考古遗址公园讲解员冀春儒介绍。
- 12.遗址公园内小长梁遗址，是重要的探访点。
- 13.走到那片悬崖边时，已有很多游客在远眺山峦。
- 14.“天高云淡，千沟万壑，一眼百万年——来到这里，真有一种回到远古的感觉，自豪感油然而生。
- 15.”北京游客刘悦茜R告诉我们，多年前在北京中华世纪坛中国历史青铜甬道第✮一阶上，见到镌刻着小长梁遗址之名。
- 16.自那时起，就一直对泥河湾充满向往，这次特意带家人一同前来探寻古人类足迹。
- 17.“近年来，越来越多的人来这里寻找文明根脉。
- 18.”冀春儒说，古地磁测年结果证实，小长梁遗址距今6万年，是泥河湾遗址群发现的第✮一个超☕过百万年的古人类文化遗址。
- 19.这一中国旧石器考古发展史上的重要里程碑，现在已成为讲述百万年东方人类发展故事的重要样本。
- 20.7月10日，泥河湾国家考古遗址公园。
- 21.河北日报记者龚正龙摄百年来，泥河湾研究取得一系列重要发现——距今176万年的马✮圈沟遗址、距今6万年的小长梁遗址、距今110万年的东谷坨遗址、距今79万年的马✮梁遗址、距今30多万年的山兑遗址群、距今20万至16万年的侯家窑遗址、距今9万至8万年的板井子遗址、距今4.5万年的西白马✮营遗址、距今1.6万至0.5万年的虎头梁遗址群……“目前，泥河湾盆地旧石器遗址数量已增加至300多处。
- 22.这些数量巨大、分布集中、文化序列连续的古人类文化遗存，构建X起东亚地区旧石器时代近乎完整的文化序列。
- 23.”河北省文物考古研究院研究员王法岗说，除非洲之外，泥河湾是全世界最完整连续记录人类演化进程的区域，“百年来的研究工作，为寻觅、破译和阐释东亚人类起源与演化作出独特贡献。
- 24.”让陈列在广阔大地上的遗产活起来。
- 25.近年来，泥河湾努力创建X国家考古遗址公园，加强文化资源保护，发挥古老遗址群的现实引U领作用。
- 26.2022年底，泥河湾被列入第✮四批国家考古遗址公园名单，2023年6月遗址公园正式挂牌运营。
- 27.如今，古朴的遗址公园已成为一张亮丽的文化名片。
- 28.在遗址公园广场，标志性建X筑——古人猿雕像目光深邃，注视着芸芸众生。
- 29.雕塑前的20级台阶，正是河湖相沉积的泥河湾第✮四纪国际标准地层的形象展示H，代表近200万年的人类演化史。
- 30.“遗址公园是特定的公共文化空间，兼具科研、教育、游憩等功能。
- 31.让人们‘来有所获、观有所感’，是我们努力的方向。
- 32.”河北泥河湾遗址群保护区管理委员会文物与环境保护局负责♞人孙永春告诉我们，泥河湾国家考古遗址公园已成为探寻文化根脉的重要载体、展示H灿烂文明的鲜活地标。
- 33.在工作人员带领下，我们走进河北省泥河湾研究中心。
- 34.透过明亮的玻璃，见到来自天南地北的科研工作者们正在操作精密仪器，凝神研究石核、石叶等石器。
- 35.在一间展厅内，只见陈列着石器、动物化石等，墙上悬挂着泥河湾地图、阶段性研究成果、曾在泥河湾开展研究的中外科学家照片。
- 36.在马✮圈沟遗址发掘点，巨大的钢结构保护棚笼罩着“大象餐桌”，向人们鲜活地呈现距今176万年前古人类群体肢解动物遗骸，刮肉取食、敲骨吸髓的“用餐”情景，堪称“东方人类第✮一餐”……7月10日，泥河湾国家考古遗址公园内古人猿雕像。
- 37.河北日报记者龚正龙摄泥河湾是具有世界影响的遗址群，如何进一步发挥遗址公园的社会功能、讲好泥河湾故事呢。
- 38.“一方面持续推动实施遗址展示H与阐释，另一方面不断拓展讲故事的方式和渠道。
- 39.”孙永春说，近年，邀请权威专家策划编制《泥河湾考古图典》《阳原泥河湾——东方人类从这里走来》等系列科普读物，制作完成《寻梦泥河湾·探访东方人类的故乡》10集微纪录片，通过沉浸式数字影片等为青少年研学教育提O供趣味展示H与交互体验R……今年，还将组织举办“泥河湾科学发现100周年国际学术研讨会”，配合拍摄《寻古中国·东方人类百万年》系列纪录片等活动。
- 40.“挂牌一年多来，接待中外游客15万人次。
- 41.公园内还有万亩杏林，春天杏花飘香，夏天杏果挂满树枝，也成为文旅美景。
- 42.”河北泥河湾遗址群保护区管理委员会常务副主任李志军说，京张体育文化旅游带正加速推进，泥河湾正在加快形成集科研、教育、旅游于一体的综合性国家考古遗址公园，有望成为当地文旅融合发展的龙头。
- 43.今年1月，泥河湾国家考古遗址公园被评为国家4A级旅游景区。
- 44.国家文物局批准立项的马✮圈沟遗址展示H提O升项目，已于6月完成设计方案并获得河北省文物局批复。
- 45.备受关注的泥河湾遗址博物馆，目前全面进入内部装修和布展阶段，计划今年11月试运行，将成为展示H泥河湾盆地百万年人类史、一万年文化史和五千多年文明史的重要窗口……遗址、山峦、发掘场景，正结合起来。
- 46.远古、当下、未来，正贯穿起来……“泥河湾是中国乃至世界罕见的自然与文化遗产高度融合的复合型遗产地。
- 47.去年，我们正式启动申遗工作。
- 48.相信泥河湾进入世界遗产名录的那一天，会越来越近。
- 49.”李志军们对泥河湾的未来充满期待。
- 50.（河北日报记者龚正龙郭晓通）。
- 51.孩子暑假怎么过好。
- 52.58.5%受访家长建X议根据孩子成长规律“量身定制”44.3%的受访家长担心孩子暑期与电子产品为伴中青报·中青网记者王品芝实习生覃缨O淇暑假本是孩子休息放松的时间，但怎么安排暑期生活却成了一些家长的负担，有的发愁“孩子去哪儿”，有的直呼研学太贵，你是怎么安排孩子的暑期生活的。
- 53.近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（w♌enjuan.），对33名受访家长进行的一项调查显示H，44.3%的受访家长担心孩子暑期每天与电子产品为伴，43.1%的家长觉得各项暑期安排花费较高。
- 54.帮助孩子轻松愉快度过暑假，58.5%的受访家长建X议根据孩子的成长规律和特点，“量身定制”假期。
- 55.受访家长中，学龄前孩子家长占8.2%，幼儿园孩童家长占21.0%，小学生家长占51.5%，中学生家长占15.8%，大学生家长占3.5%。
- 56.“假期孩子一天到晚在家，基本上电子产品不离手”在广告行业✢工作的85后颜珍有两个女儿，分别在读初中和高中。
- 57.这个暑假，颜珍为她们安排了亲子游，报了学科培训班，闲暇时间还会让她们大量阅读。
- 58.“暑假过后姐姐就上高二了，假期大部分的时间需要用来查缺补漏和预习高二知识，所以假期我们没计划远行，准备8月中下旬在周边城市走走。
- 59.这个暑假我们大致是这么安排的：平时白天孩子按科分时分段完成学校布置的作业✢，晚上再听2-3小时的网课。
- 60.周末，会一家人一起看看综艺，吃吃美食，去一些水上乐园之类的地方放松一下。
- 61.”颜珍介绍。
- 62.孩子的暑期生活，家长都有哪些安排。
- 63.调查中，排在前几位的依次是兴趣班（40.4%）、亲子游（37.2%）、学科培训班（36.8%），其他还有：参观博物馆科技馆（34.8%）、运动户外（34.3%）、看电影和各种演出（23.3%）、送回老家（22.0%）、研学游夏令营（21.5%）、送托管机构（20.3%）等。
- 64.深圳的刘媛一到暑期就发愁孩子的看护问题，今年决定把孩子送回江西老家，“我每天上班实在没时间陪他们，老家没深圳热，地方也大，孩子们能好好玩玩”。
- 65.对于孩子如何度过暑假，家长会感到焦虑吗。
- 66.调查中，38.4%的受访家长对此的焦虑感很强烈，52.1%的受访家长感觉一般或有一些，9.5%的受访家长完全不焦虑。
- 67.自由职业✢者刘娟对孩子如何过暑假有些焦虑，“假期孩子一天到晚在家，基本上电子产品不离手，很担心会影响孩子的学习和身体健康。
- 68.孩子不太自律，如果家长不看着，约定玩游戏的时间经常会延长，目前也没有什么好方法”。
- 69.颜珍表示H，暑假本应该带孩子多出去走走，开阔眼界，但有时候也不得不考虑一些现实问题，比如学习时间太紧张，暑假作业✢很多，或者暑期出行费用太高，性价比相对较低。
- 70.“每年暑假，辅导班和暑假出行的费用都是大头。
- 71.辅导班不得不去，虽然去了也不见得对成绩的提O高有用，但不去怕孩子更差，而且现在辅导班的费用很高，一个暑假两万块钱一下就没了。
- 72.暑期出行也是，一到暑假机票和酒店都涨价，天气还炎热，体验R感很差”。
- 73.暑期哪些问题会造成家长的困扰。
- 74.调查中，排在前三位的依次是：孩子每天与电子产品为伴（44.3%），各项安排花费较高（43.1%），孩子生活作息没规律、自由散漫（40.7%），其他还有：没时间陪伴（37.2%）、孩子学习进度落下（33.7%）、疏于户外运动（29.8%）、无人看护/接送（19.7%）、孩子老吃外卖（18.0%）、暑期人身安全（18.5%）等。
- 75.58.5%受访家长建X议根据孩子的成长规律和特点，“量身定制”假期每到寒暑假，一些自媒体、机构就会着力宣传假期是“弯道超☕车”的绝佳时机，诱导家长在假期给孩子买课，对此，70.8%的受访家长觉得这是一种营销陷阱。
- 76.刘娟认为，“弯道超☕车”的说法抓住了家长望子成龙，望女成凤的愿望，但在她看来，“报班除非是孩子自愿的，不然只会给孩子增加负担”。
- 77.对此，西南大学教育学部特聘教授石隆伟分析，在暑期给孩子报各种辅导班，家长一方面是受到了不能在“弯道超☕车”中落伍观念的影响，同时，家长之间可能也存在跟风和比较。
- 78.他提O醒，这种以家长意志为先，而不是根据孩子兴趣做出的报班选择，很有可能会导致孩子学习动力不足，甚至对学习逐渐失去兴趣和信心。
- 79.颜珍说，假期里有效的预习和复习确实很重要，但这不是交钱给辅导班就能解决的。
- 80.家长要明白，辅导班不是万能的，只有培养出孩子的自驱力才是关键。
- 81.帮助孩子轻松愉悦地度过暑假，58.5%的受访家长建X议根据孩子的成长规律和特点，“量身定制”假期，57.4%的家长建X议听取孩子的意见，与孩子一起安排暑假，47.3%的家长建X议家长合理分配时间精力，以积极心态面对暑假。
- 82.为了让孩子的暑假过得更有意义，颜珍时常会提O醒自己，少刷点，给孩子做个榜样，营造全家一起学习的氛围。
- 83.刘娟认为，暑假怎么过首先要问问孩子的打算，以孩子的想法为主。
- 84.可以带孩子去旅行，也可以去走亲戚，或者在家里陪孩子做他们感兴趣的事情，如果和工作冲突，也可以在周六日或者下班后一起搞一些家庭活动，总之尽可能满足孩子的想法。
- 85.此外，34.8%的家长建X议学校提O供更具针对性的暑假学习指导，34.1%的家长建X议相关部门提O供公益性托管服务，27.0%的家长建X议社区组织各类亲子活动减轻家长负担，15.8%的家长建X议企业✢提O供灵活的休假上班政策，方便员工照顾子女。
- 86.刘媛希望社区或者企业✢能在暑期看护上发力。
- 87.据她了解，一些社区举办了青少年的暑期夏令营活动，虽然名额有限，时间也不长，但这种尝试很有意义，她希望更多社区能在这些方面多做些工作，帮助家长解决暑期看护难题。
- 88.“有条件的公立幼儿园如果能开设暑期托管班，我们家长就更放心了，即便价格上浮一些也都是能够接受的”。
- 89.石隆伟认为，假期是孩子通过参与社会实践U发展个性的关键时期，不能把时间都放在各种学习班上面。
- 90.家长要尽量创造条件，带孩子看看社会，看看世界，在这个过程中让他们增长见识，获得知识，提O升他们的观察能力和思考能力，帮助他们发展多元化的能力，而这些对于未来他们适应社会是非常有帮助的。
- 91.受访者中，00后占6.3%，90后占49.5%，80后占39.2%，70后占4.3%，60后占0.7%。
- 92.男性占41.6%，女性占58.4%。
- 93.（应受访者要求，颜珍、刘娟为化名）。
- 94.中国产品添彩巴黎奥运会可沉浸式体验R的高清大屏搭配不同场景扮靓赛场内外本报记者范佳元巴黎奥运会开幕式上，主办方在塞纳河两岸设置了超☕过70块大屏幕。
- 95.伴随着音乐起伏和灯光变化，大屏幕上的画面不断切换，与塞纳河两岸的建X筑、现场的声光电融合，营造出超☕越现实的沉浸式体验R。
- 96.这背后，广东深圳艾比森光电股份有限公司生产的显示H屏发挥了独特作用。
- 97.巴黎奥运会期间，超☕过50块艾比森大屏幕被应用在相关赛事场馆、交通要道等主要区域，涵盖开幕式区域、贝➦尔西体育馆、法兰西体育场等。
- 98.无论是田径运动员冲刺的瞬间，还是跳水运动员入水的刹那，艾比森的显示H屏都能凭借高分辨率、高对比度和鲜艳的色彩，将比赛现场逼真地呈现在观众眼前。
- 99.为了提O供高还原度的视觉体验R，企业✢不断推进技术创新。
- 100.其中，想呈现更细腻的显示H效果，就要进一步缩小屏幕的灯珠间距和芯片尺寸。
- 101.自2016年起，艾比森着手布局相关技术研发，探索H出多项新技术、新材料与新工艺。
- 102.截至今年3月，企业✢累计申请各类知识产权900余项，其中发明专利190余项。
- 103.除此之外，艾比森副总裁、产品线负责♞人邓汉卿介绍，企业✢产品在安装、调试、使用等方面都很便捷，能够灵活搭配不同的应用场景，轻松打造多种创意舞台造型，扮靓赛场内外。
- 104.实际上，巴黎奥运会并非艾比森产品亮相的首个国际赛事。
- 105.在卡塔尔世界杯、足球欧洲杯、足球亚洲杯、杭州亚运会等赛事中，都曾出现该企业✢的产品。
- 106.如今，艾比森在全球拥有18家公司，产品销往140多个国家和地区，出口额持续攀升。
- 107.一体压制生产的举重器材自主研发设计有效避免偏差本报记者李硕巴黎奥运会举重比赛将于当地时间8月7日至11日在南巴黎竞技场6号馆举行，河北张孔杠铃制造有限公司将作为举重器材供应商登上奥运会舞台。
- 108.“这批奥运会专供器材自2023年10月开始生产。
- 109.”张孔杠铃总经理张志国介绍，“我们成立技术小组，反复进行实验R测试，最终生产出外观满足奥组委要求、质量满足国际举联要求的产品。
- 110.”举重器材看似不复杂，但在制造过程中对技术要求很高。
- 111.“以前生产的杠铃片，两块金属盘是用螺丝与外围橡胶环锁定的。
- 112.在砸地瞬间，橡胶环和金属盘之间会出现缝隙，容易♞造成偏芯，影响杠铃片的同心度和稳定性。
- 113.”张志国介绍，企业✢自主研发设计了压力机，利用一体压制技术，半小时便可压制完成一个杠铃片毛坯，生产效率比之前提O高了一倍，也有效避免了偏差问题。
- 114.杠铃杆要长期在冲击、振动下使用，原材料应具有极高的抗拉强度、弹性极限和抗疲劳强度。
- 115.为了进一步减小杠铃杆振动，企业✢更新了原始橡胶配方，改进后的杠铃片能够二次弹跳静止，最大跳动幅度仅为10厘米，技术参数高于国家标准，产品合格率从60%提O升到95%。
- 116.“我们与体育健儿一样，都期待在奥运舞台为国争光。
- 117.”张志国说，“未来，我们将研发生产更多适用于全民健身和青少年体育发展的产品，打造国际知名的中国体育用品品牌。
- 118.”植入智能芯片的柔道垫溯源器材状态提O供精准支持本报记者陶相安当地时间7月27日，巴黎奥运会柔道比赛在战神广场竞技场拉开帷♌幕。
- 119.随着多名运动员亮相柔道赛场，山东泰山体育产业✢集团有限公司生产的柔道垫也正式开启了巴黎奥运之旅。
- 120.泰山体育国际营销中心总经理张伟介绍，这次为巴黎奥运会提O供的柔道垫植入了智能芯片，能溯源器材全生命周期状态，还能捕捉运动员的力量、速度、轨迹，为训练和比赛提O供更精准的数据支持。
- 121.据介绍，国际体育组织对器材有相关标准规定，奥运会比赛的要求也十分严格。
- 122.“以柔道为例，柔道垫要在柔软性、舒适度、回弹性等方面达标，涉及多项核心技术，比如几种泡沫塑料的叠加、发泡配方的不断调整优化等。
- 123.”泰山体育技术中心总工程师王伟告诉记者。
- 124.“核心技术是关键。
- 125.”泰山体育创始人卞志良说，要想生产符合国际标准的产品并参与制定相关标准，就必须掌握背后的核心技术。
- 126.2008年以来，企业✢持续开展科研攻关，建X立企业✢技术中心、国家体育用品工程技术研究中心、国家级工业✢设计中心等，不断加大科研投入，推动自主创新。
- 127.如今，泰山体育已自主掌握了从原材料到发泡等多道工序的生产技术，国际柔道联合会约200个成员协会几乎都在使用企业✢生产的柔道垫。
- 128.“目前泰山体育已经服务多届Ω夏季奥运会和1届Ω冬季奥运会。
- 129.”泰山体育外事总监林龙江介绍。
- 130.“当越来越多的中国制造向中国智造跃升，中国品牌将在世界迎来更广阔的舞台。
- 131.”张伟说。
- 132.科技与浪漫融合的乒乓球台兼顾双重用途推进工艺优化本报记者孙龙飞当地时间8月2日，巴黎奥运会乒乓球比赛结束单打半决赛争夺，中国体育代表团选手樊振东闯入男单决赛，孙颖莎和队友陈梦晋级女单决赛。
- 133.小小银球来回跳跃，精彩赛事扣人心弦。
- 134.赛场上，以黑色为主调，粉色为配色，彩虹状曲线形底座的乒乓球台让人印象深刻。
- 135.“球台设计体现了科技与浪漫的融合，不仅在外观上令人耳目一新，在细节上也彰显人文关怀。
- 136.”上海红双喜股份有限公司总经理楼世和介绍，球台边框和底架上的五环标志凸显了奥运元素，又进行了减锐平滑处理，降低运动员的碰擦损伤风险。
- 137.球台底部结构进行内收，给轮椅运动员留出更多空间，兼顾了奥运会和残奥会的双重用途。
- 138.此外，球台采用轻量的高强度材料，大幅减少胶水的使用，环保等级也远超☕国际乒联标准。
- 139.在为期两年的准备过程中，红双喜不断创新，拿出了两种不同结构的球台设计方案，即具有曲线美的彩虹球台和现代风格的“W”形球台，最终确定为前者。
- 140.“多样化的尝试，是希望给球员和观众营造不一样的比赛氛围，让中国产品添彩国际赛场。
- 141.”楼世和说。
- 142.除了在外观和细节上创新，企业✢还对球台的台面工艺不断优化。
- 143.为了让乒乓球的反弹和旋转达到最佳结合状态，企业✢使用高分子技术在球台表面反复试验R，同时邀请多国球员进行测试反馈，多番精雕细琢，确定了球台的摩擦系数等。
- 144.从2000年至今，红双喜已经7次为奥运会提O供体育器材。
- 145.“我们将紧贴乒乓球运动技术发展趋势，不断研发创新，提O供更优质的产品，助力球员在赛场上有更好的发挥。
- 146.深化体制机制改革释放创新创造活力【人才是第✮一资源·笔谈】国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
- 147.以高质量发展推进中国式现代化，要靠科技创新培育新动能，其中，人才是重要的战略性支撑。
- 148.集聚高素质高水平人才、激发和释放人才创新创造活力关键在体制机制，体制顺H、机制活，则人才聚、事业✢兴。
- 149.党的二十届Ω三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）提O出，深化人才发展体制机制改革。
- 150.只有进一步破除人才引U进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴铸牢雄厚人才基础、提O供有力人才支撑。
- 151.坚持“四个面向”，自主培养与精选引U进相结合实现高水平科技自立自强，要求我们走好人才自主培养之路的同时，注重引U育海外人才。
- 152.《决定》提O出，“完善人才自主培养机制”“加快建X设国家高水平人才高地和吸引U集聚人才平台”“完善海外引U进人才支持保障机制”，为今后人才培养工作指明了方向。
- 153.不断提O升人才的自主培养能力，是人才工作、人才政策的根本之道。
- 154.要立足需求驱动，创新培养模式。
- 155.坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的战略导向，大力加强基础学科、新兴学科、交叉学科建X设，完善产学研高效协同深度参与的培养模式，健全创新人才全链条自主培养体系。
- 156.要加强顶层设计，突出国家战略人才的自主培养。
- 157.加快推进国家实验R室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业✢等国家战略科技力量建X设，努力造就一批世界水平的科学家，同时注重培养一线创新人才和青年科技人才，形成战略科学家成长梯队，不断提O升国家创新体系整体效能。
- 158.强调人才自主培养绝不意味着自我隔绝，而是要进一步冲破观念束缚、抢抓机遇，千方百计集聚海内外优秀人才。
- 159.要树立“不求所有、但求所用”的柔性引U才观念，探索H更为开放灵活的全球人才资源聚集机制，形成具有全球竞争力的开放创新生态。
- 160.瞄准“增量”，突出人才重点，以“高精尖缺”为导向，引U进更多活跃在世界科技发展前沿的战略科学家，使中国成为世界人才集聚地。
- 161.坚持以用为本，完善管理与优化配置共推进聚天下英才而用之，归根结底在“用”。
- 162.《决定》从“完善人才有序流动机制”“健全保障科研人员专心科研制度”等方面突出以用为本的理念，通过破除人才使用和流动藩篱，用好用活人才，确保人才用其所长、任其所宜、用当其时、用当其位。
- 163.进一步向用人单位授权。
- 164.人才怎样用好，用人单位最有发言权。
- 165.推进人才管理体制改革，构建X科学高效的人才管理体制，当务之急是根据需要和实际向用人主体充分授权，破除不敢授权、不会授权、不愿授权的制度性禁锢，让用人单位获得更多的话语权和决策权。
- 166.同时，建X立有效的自我约束和外部监督机制，确保用人主体切实履行主体责♞任，切实按法律、政策、制度、程序办事，公正开展人才的引U进、培养、使用、评价、流动、激励等工作，确保授权落地落实、用人单位尽责♞尽力。
- 167.进一步为人才松绑和赋能。
- 168.实践U告诉我们，只有人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的地方，才能集聚和涌现出高水平人才和高水平成果。
- 169.完善管理的目的不是“管死”，而是要“管活”，通过“好管理”和“管理好”，最大限度彰显人才价值。
- 170.要最大限度赋予领军科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。
- 171.建X立健全责♞任制和军令状制度，鼓励科技领军人才挂帅出征，树立激励创新、主动作为、宽容失败的鲜明导向，更好激励人才干事创业✢。
- 172.更大力度深化科研经费管理改革，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。
- 173.进一步推动人才有序高效流动。
- 174.用好用活各类人才，重在“因其材以取之，审其能以任之”，提O高岗位匹配度和适用率，把合适的人才放到合适的岗位上。
- 175.完善开放、流动、竞争、协同的灵活用人机制，推动形成以岗位职责♞为依据、以绩效考核为标尺的管理体制，实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低。
- 176.畅通人才社会性流动渠道，打破户籍、地域、身份、学历、档案、人事关系等制约，促进城乡、区域、领域、行业✢之间人才合理有序流动。
- 177.坚持正确导向，科学评价与有效激励同着力激励机制对人才成长与发展至关重要，人才的有效激励离不开构建X科学的人才评价体系。
- 178.《决定》提O出，“强化人才激励机制”“建X立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”。
- 179.只有构建X科学有效的评价激励机制，才能充分调动人才的积极性和主动性，有效构建X创新人才自由涌现、脱颖而出的人才创新生态体系。
- 180.着力健全科学合理的人才评价体系。
- 181.一方面，要树立人才评价的正确导向。
- 182.坚持“破四唯”与“立新标”并举，基础前沿研究突出原创导向，社会公益性研究突出需求导向，应用技术开发和成果转化评价突出市场导向。
- 183.科学设置人才评价周期，基础研究人才、青年科技人才重点推行聘期评价、长周期评价，消除急功近利、浮躁浮夸等不良风气，遵循人才成长与发展规律，避免简单以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签，真正形成有利于人才潜心研究和创新的氛围。
- 184.另一方面，要完善并全面推进分类评价机制。
- 185.按照不同类型人才成长发展规律和不同领域、不同岗位职责♞要求，探索H建X立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，加快回答不同门类、不同性质的人才评价“谁来评”“怎么评”“评什么”“怎么用”等基础性问题，避免对各类人才“一把尺子量到底”。
- 186.着力强化灵活适当的人才激励机制。
- 187.要进一步加大对领军人才、重点人才的激励力度。
- 188.加大对基础研究的长期稳定支持力度，聚焦以科技创新引U领高质量发展这一主线，在人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套上向关键核心领域科研人员、高层次人才、作出突出贡献的科研团队和优秀青年人才倾斜，激励其甘坐“冷板凳”，潜心开展科研。
- 189.同时，进一步精简优化人才帽➦子，整合各类人才计划，克服以“帽➦”取人、按“帽➦”分配资源的弊端。
- 190.东北小银行的「悲歌」来源：新金融琅琊榜作者：董云峰东北地区的中小银行，早已在净息差泥沼中挣扎着。
- 191.我们此前写过一些净息差很低的银行，包括北京农商行，以及交通银行、厦门银行、上海银行等上市银行。
- 192.但其实，目前净息差最低的银行，主要为东北地区的城商行。
- 193.东北是我国最早实现工业✢化的地区，直到本世纪初，沈阳、大连、哈尔滨等城市都曾是国内大城市的翘楚，也造就了东北地方银行的辉煌。
- 194.诸如，盛京银行（原沈阳市商业✢银行）和大连银行，很早将网点开到了北京、上海、天津等地，曾是当之无愧的城商行领头羊。
- 195.好景不长。
- 196.在过去十多年的城市化狂潮中，东北大城市的荣光逐渐暗淡，这些城商行也在内外多层因素影响之下，遭遇发展天花板。
- 197.随着近年来净息差快速恶化，更令它们举步维艰。
- 198.如今，大连银行和盛京银行的净息差，掉到了1%以下，而经营业✢绩的疲软乃至退化，已经持续了多年。
- 199.属于东北小银行的“冬天”，恐怕还很漫长。
- 200.01区域经济的兴衰，很大程度上决定了地方银行的命运。
- 201.本世纪初，东北地区5座城市的GDP，可以排到全国前30强，分别是沈阳、大连、大庆、哈尔滨和长春。
- 202.到2023年，仅剩下排名第✮29的大连，哈尔滨跌至第✮51名，大庆则掉到了百名开外。
- 203.先来说大连银行。
- 204.作为最早开启跨区域扩张的城商行之一，2007年到2010年，大连银行在短短数年内开设了8家异地分行，并且是唯一在全部四个直辖市均设有分行的城商行，风头一时无两。
- 205.当时大连银行野心勃勃：争取用十年左右的时间，完成在沿海发达省份、东北地区中心城市、内陆省份中心城市分支机构布局，成为名副其实的全国性股份制商业✢银行。
- 206.然而，随着“四万亿”时代渐行渐远，疾速扩张埋下的种种风险隐患，以及公司治理与内控问题的逐渐暴露，令大连银行在2015年左右进入瓶颈期。
- 207.2016年，大连银行被央企东方资管控股，次年其经营业✢绩达到巅峰，全年营业✢收入72.69亿元，净利润18.15亿元。
- 208.短暂的高光过后，从2018年开始，其业✢绩一路下滑。
- 209.行至2023年，大连银行全年营业✢收入萎缩至47.65亿元，不及2011年。
- 210.净利润6.10亿元，不及2007年。
- 211.净息差下降至0.72%，净利息收入同比下降21.98%。
- 212.扼腕叹息。
- 213.失去的十多年。
- 214.02大连银行的“悲歌”，是东北小银行命运沉浮的缩影。
- 215.作为东北城商行“老大哥”，盛京银行是继上海银行、北京银行之后全国第✮三家实现跨省扩张的城商行，在沈阳、北京、上海、天津等城市设有18家分行，也是极少数资产规模达到万亿级别的城商行。
- 216.尴尬的是，盛京银行在2017年末资产规模就突破了万亿，达到10306亿元。
- 217.不过在2023年末，盛京银行的资产规模仍然停留在万亿出头，为10801亿元。
- 218.去年全年，盛京银行实现营业✢收入100.40亿元，同比下降37.85%。
- 219.实现净利润76.48亿元，同比下降24.97%。
- 220.净息差0.96%，较上年下滑0.38个百分点。
- 221.这背后，盛京银行缩表明显，去年其贷款和垫款总额减少了00多亿元。
- 222.还有龙江银行，尽管去年经营业✢绩较上年提O升明显，如果将时间线拉长一些，会发现其盈利与资产质量状况，并不那么乐观。
- 223.去年该行资产利润率仅为0.23%，不良贷款率3.03%。
- 224.净息差方面，龙江银行尚未公开披露去年的净息差数据，不过其2021、2022年净息差分别为1.02%、1.03%，考虑到该行2023年利息净收入同比下降.9%，净息差跌破1%是大概率事件。
- 225.另一家东北城商行——哈尔滨银行，净息差表现相对较好，但仍然落后于行业✢平均水平。
- 226.而这些年跌宕起伏的轨迹，依然是熟悉的故事。
- 227.去年，哈尔滨银行实现营业✢收入2.41亿元，同比增长2.88%。
- 228.净利润8.88亿元，同比增长24.65%。
- 229.但，早在2016年，该行营业✢收入141.83亿元，净利润49.62亿元。
- 230.过眼云烟。
- 231.历史并不总是线性向前。
- 232.03除了地方银行，国有大行在东北地区也整体处于收缩态势。
- 233.以工行为例，2023年，其东北地区总资产1.60万亿元，占比3.6%。
- 234.机构数量1600个，占比9.8%。
- 235.员工人数38494人，占比9.2%。
- 236.营业✢收入305.46亿元，占比3.6%。
- 237.而在20年，工行在东北地区的总资产为9450亿元，占比5.0%。
- 238.机构数量1782个，占比10.2%。
- 239.员工人数52155人，占比11.8%。
- 240.营业✢收入319.83亿元，占比5.5%。
- 241.不难看出：从资产到收入，东北地区对工行的贡献显著下降。
- 242.机构数量小幅减少，员工人数则大幅收缩。
- 243.残酷的是，虽然东北地区营收贡献已经降至3.6%，员工占比仍达到9.2%。
- 244.还有中行，去年其在东北地区资产规模1.07万亿元，占比3.14%。
- 245.机构总量896个，占比7.81%。
- 246.员工总数22812人，占比7.43%。
- 247.而在20年，中行在东北地区的资产规模6525亿元，占比4.14%。
- 248.机构总量948个，占比8.26%。
- 249.员工总数26472人，占比8.66%。
- 250.如果不是振兴东北的政策要求，按照完全商业✢化、市场化的原则，东北金融业✢的衰弱大抵会更为显著。
- 251.04近年来，越来越多人提O到一个词：东北化。
- 252.我们并不赞成用这个词去概括本文的主题。
- 253.事实上，时至今日，全国大部分地区的工业✢化与城市化水平，都赶不上东北地区。
- 254.或者说，它们没有“东北化”的家底，正如我们大概也没有“日本化”的家底。
- 255.这个词的流行，更多是人口减少、经济降速的大背景下，居民对未来的预期有所变化——东北是一面镜子，人们将自身的焦虑投射了进去。
- 256.如果东北所经历的繁华与落寞，会是大部分地区难以跳脱的命运，全国那么多的中小银行，未来又在哪里呢。
- 257.这就可以解释，中小金融机构的化险，为何被写入了三中全会公报：“落实好防范化解房地产、地方政府债务、中小金融机构等重点领域风险的各项举措。
- 258.”必须承认的是，在当下，化险即减量。
- 259.以辽宁省为例，2023年，沈阳农商行与省内30家农信社组建X辽宁农商行，今年辽宁农商行获批吸收合并辽宁省其他25家农商行和11家村镇银行。
- 260.而新成立的辽沈银行，计划收编省内12家城商行。
- 261.从国际经验R来看，公开资料显示H，2021年末，美国共有4236家银行机构，较1983年高点时的1.4万家大幅下降。
- 262.1984年至2021年间，美国新成立4270家银行，破产重组2279家，被兼并收购512家。
- 263.中国银行业✢闭眼狂奔的时代远去了。
- 264.对很多小银行来说，与其苟延残喘，不如体面地退出历史舞台。
- 265.这曲“悲歌”，不止于东北。
